会社の取り組み

安全衛生優良企業宣言

インタープリズム株式会社は、社員一人ひとりが心身ともに健康で、安全・安心して働くことのできる職場環境の実現を目指します。
労働災害の防止はもちろんのこと、長時間労働の削減、健康管理、メンタルヘルス対策など、安全衛生に関する取り組みを積極的に推進します。
また、社員が安心して働き続けられる職場づくりのため、社員の声を大切にし、より良い職場環境の整備・改善に継続して取り組んでまいります。
社員の健康と安全を最優先に考え、働きやすく、安心して働ける会社を目指すことをここに宣言します。

インタープリズム株式会社
代表取締役　安藤　陽一

安全衛生優良企業方針

• 安全を最優先に考え、労働災害の防止に努めます。
• 社員の健康管理を推進し、健康で働ける職場環境を整備します。
• 長時間労働の防止・削減に取り組み、適切な労働時間の管理を行います。
• メンタルヘルス対策を推進し、社員が安心して相談できる環境を整えます。
• 安全衛生に関する法令・社内規程を遵守します。
• 社員とのコミュニケーションを大切にし、安全衛生上の課題を把握・改善します。
• 働きやすく、安心して長く働ける職場環境の実現を目指します。
• 安全衛生活動を継続的に見直し、職場環境の改善に継続して取り組みます。

インタープリズム株式会社
代表取締役　安藤　陽一

重点取り組み

• 健康診断受診率100％に取り組みます
• 産業医との健康面談実施率100％に取り組みます

推進体制

実績状況

その他取り組み

四半期ヒアリングの実施

社員の勤務状況や健康状態、職場環境について四半期ごとにヒアリングを行います。

残業時間の確認・管理

毎月の残業時間を確認し、長時間労働の防止に努めます。

産業医との連携

産業医と連携し、社員の健康管理や職場環境の改善に取り組みます。

メンタルヘルスケア

社員が安心して相談できる環境を整え、心身の健康維持をサポートします。

ストレスチェックの実施

定期的にストレスチェックを実施し、社員の心身の状態を把握するとともに、職場環境の改善につなげます。

働きやすい設備・環境の整備

椅子などのオフィス設備についても、社員が快適かつ身体に負担なく働ける環境を整備します。